Q&A
よくあるご質問

選考フローは、応募されるコースや個人によって異なりますが、
「書類選考」→「WEBテスト」→「面接複数回」→「最終面接」→「結果連絡」
を予定しております。
スケジュールはマイページにてご案内いたします。

文理区分によって、ご応募いただける職種が異なりますので、ご注意ください。
詳細はマイページにてご確認いただけます。

採用において性別による有利不利は一切ありません。
また、子育てに関する充実した制度など、性別を問わず長期にわたって活躍できる場をご用意しております。
併せて、当社の福利厚生もご参照ください。
→　福利厚生はこちら

募集要項をご覧ください。

選考ステップは、応募されるコースや個人によって異なりますが、職種による違いはございません。

各事業分野やコーポレート部門にて様々な職種にわけて募集を行っております。
年度別の募集職種は選考の時期になりましたら、マイページにてご案内いたします。
仕事内容の詳細は、職種紹介をご覧ください。

現在、管理職として活躍している女性社員もおり、
今後もよりダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、より良い職場環境を目指しております。
→　女性社員座談会はこちら

可能です。
一般の学生と同様に選考させていただきます。
（留学生枠は設けておりません）

可能です。
国内の学生と同様に選考させていただきます。

OB・OG訪問を目的とした社員の出身校などの情報は公開しておりません。
当社のインターンシップでは、先輩社員との座談会などを開催しており、自由にご質問できる場をご提供しておりますので、是非こちらにご参加ください。

会社案内はこちらよりダウンロードしていただけます。

選考中や内定式にてご本人の希望や志向等を伺い、入社後の導入研修中に配属先の発表となります。

入社後に三週間程度の導入研修を受講していただいたのち、配属部門ごとの研修となります。
実際の配属時期は配属先によって異なります。